Supervisor Assemblage Machinebouw – Werk en Vakmanschap – Oss

Jobid=642864174741198043 (0.051)

Ben jij een leidinggevende met technisch inzicht die graag het verschil maakt op de werkvloer? Als Supervisor Assemblage geef je leiding aan meerdere productieteams die samen innovatieve mobiele torenkranen bouwen. Je combineert het aansturen en ontwikkelen van medewerkers met het verbeteren van productieprocessen. Een veelzijdige functie waarin techniek, mensen en resultaat samenkomen.

Waar ga je werken?

Het bedrijf waar je gaat werken is een innovatieve fabrikant van mobiele torenkranen in Oss. Met ongeveer 350 medewerkers worden hier kranen ontwikkeld, geproduceerd, onderhouden en gereviseerd voor klanten over de hele wereld.
Je komt terecht in een groeiende, internationaal actieve organisatie met het warme karakter van een Brabants familiebedrijf. De sfeer is betrokken en collegiaal, met aandacht voor medewerkers, hun ontwikkeling en samenwerking. Innovatie en vakmanschap staan centraal en successen worden samen gevierd.

Wat ga je doen?

Als Supervisor Assemblage ben je verantwoordelijk voor het dagelijks aansturen van meerdere assemblageteams, bestaande uit ongeveer 20 tot 25 medewerkers. Je geeft leiding aan de meewerkend teamleiders en zorgt ervoor dat de productie soepel verloopt, medewerkers prettig samenwerken en mobiele torenkranen volgens planning en kwaliteitseisen worden gebouwd.
Je bent regelmatig op de werkvloer aanwezig, weet wat er speelt en bent het aanspreekpunt voor jouw teamleiders. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat mensen en middelen op de juiste manier worden ingezet.

Wat ga je doen?

Aansturen, begeleiden en motiveren van ongeveer 20 tot 25 medewerkers, verdeeld over meerdere assemblageteams.

Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden en bespreken van de dagplanning en weekplanning met de teamleiders.

Bewaken van de productievoortgang, kwaliteit en veiligheid.

Signaleren en oplossen van knelpunten in het productieproces.

Coachen en ontwikkelen van teamleiders en medewerkers, inclusief het voeren van functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken.

In kaart brengen van opleidingsbehoeften en begeleiden van de ontwikkeling van medewerkers.

Zorgen voor een goede begeleiding en inwerkperiode van nieuwe collega's en BBL leerlingen.

Samenwerken met afdelingen zoals Engineering, Inkoop, Interne Logistiek en HR om productieprocessen te verbeteren.

Initiëren en begeleiden van verbeteractiviteiten gericht op efficiëntie, kwaliteit en een georganiseerde werkplek.

Coördineren van de assemblage van nieuwe prototypes in samenwerking met Engineering en projectmonteurs.

Bewaken van een correcte urenregistratie en het vastleggen van kwaliteitscontroles en afwijkingen.

Je rapporteert aan de Productiemanager Assemblage en vertaalt de doelstellingen van de afdeling naar duidelijke afspraken en acties voor jouw teams.

Wat maakt deze functie interessant?
Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het productieproces, maar vooral ook voor de mensen die het werk uitvoeren. Je krijgt de ruimte om medewerkers verder te ontwikkelen, verbeteringen door te voeren en samen te bouwen aan een goed functionerende productieafdeling.
De combinatie van leidinggeven, technische uitdagingen en samenwerken met verschillende afdelingen zorgt voor veel afwisseling. Bovendien werk je aan indrukwekkende machines die wereldwijd worden ingezet.

Functie-eisen

Wat vinden we belangrijk?

Je beschikt over mbo 4+ of hbo werk en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Mechatronica, Werktuigbouwkunde of Automotive.

Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring binnen een productieomgeving.

Je hebt technisch inzicht en begrijpt hoe productieprocessen en assemblagewerkzaamheden verlopen.

Je beschikt over coachende vaardigheden en weet medewerkers te motiveren en mee te nemen in veranderingen.

Je kunt goed plannen, organiseren en prioriteiten stellen.

Je communiceert duidelijk, maakt afspraken en durft medewerkers op een positieve manier aan te spreken.

Je hebt oog voor kwaliteit, veiligheid en het verbeteren van werkprocessen.

Je blijft rustig en houdt overzicht wanneer de productie anders verloopt dan gepland.

Wat is een pré?

Ervaring met het aansturen van productieteams of meewerkend teamleiders.

Ervaring binnen de machinebouw of een vergelijkbare technische productieomgeving.

Kennis van Lean en 6S of ervaring met het verbeteren van productieprocessen.

Ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers en BBL leerlingen.

Arbeidsvoorwaarden

Je krijgt een verantwoordelijke en afwisselende functie binnen een innovatieve technische organisatie waar jouw ideeën en leiderschapskwaliteiten worden gewaardeerd.

Wat kun je verwachten?

Salaris: een bruto maandsalaris van € 3.902 tot € 6.475, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

Werkweek: een functie voor 34 tot 40 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden: de cao Metalektro, met aanvullende gunstige regelingen.

Pensioen: een volledig premievrij pensioen op basis van een middelloonregeling.

Vrije dagen: 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen, met een bedrijfssluiting tussen Kerst en Oud en Nieuw.

Reiskosten: een goede reiskostenregeling.

Thuiswerken: een aantrekkelijk thuiswerkbeleid binnen de organisatie.

Ontwikkeling: aandacht voor jouw persoonlijke en professionele groei.

Werksfeer: een betrokken en collegiale omgeving met het karakter van een Brabants familiebedrijf.

Extra's: gratis fruit op de werkplek en een gezellig bedrijfsrestaurant waar je tegen een aantrekkelijke prijs kunt lunchen.

Wil jij jouw technische kennis en leidinggevende kwaliteiten inzetten om mensen én productieprocessen verder te ontwikkelen? Dan is dit een mooie kans om verantwoordelijkheid te nemen binnen een innovatieve machinebouwer in Oss.

Uitstekende arbeidsvoorwaarden

Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden

Uitzicht op vast dienstverband

Uitdagende functie

Het sollicitatieproces

1 van 4

Sollicitatie ontvangen

Je hebt gesolliciteerd, leuk! Ik neem snel contact met jou op. Dan bespreken we samen de functie en de organisatie.

2 van 4

Kennismakingsgesprek

Ik nodig je uit voor een persoonlijke kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw wensen en eisen en checken we de match met de vacature.

3 van 4

Kennismaken met de organisatie

Wij regelen een kennismaking met de organisatie waar de vacature uitstaat. Vooraf aan dit gesprek, bereiden wij jou goed voor op deze kennismaking.

4 van 4

Arbeidsvoorwaarden

Is de kennismaking tussen jou en de organisatie positief, dan stemmen wij samen de arbeidsvoorwaarden af en tekenen we jouw contract.

Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan.

Vragen?

Neem contact met ons op.

Recente vacatures

Lees hier meer

Deel deze vacature: