Sociaal projectleider – BrabantWonen – Oss

Als sociaal projectleider ben jij verantwoordelijk voor de sociale aspecten van grote vastgoedprojecten. Jij speelt een belangrijke rol voor onze huurders in deze intensieve projecten. Jij begeleidt de huurders voor en tijdens de uitvoering. Je creëert draagvlak voor de plannen en zorgt ervoor, in samenwerking met alle betrokken partijen, dat het project volgens plan verloopt. Met zo min mogelijk ongemak voor de bewoners en uiteindelijk een hoge klanttevredenheid. Zie jij jezelf dat doen? Lees dan verder. Welke impact maak je? Een renovatie- of herstructureringsproject is voor elke betrokken bewoner ingrijpend. Jij zorgt voor rust en vertrouwen, door ervoor te zorgen dat mensen tijdig op de hoogte zijn en helder geïnformeerd. En omdat je vanaf het begin hun belangen meeneemt in de plannen, creëer je draagvlak en een positieve sfeer. Tijdens de uitvoering sta je de bewoners bij en zorg je ervoor dat alle betrokken partijen aangehaakt blijven en werken volgens de afspraken in het sociaal plan. Zo draag je bij aan een soepel proces en tevreden bewoners. Hoe doe je dat? Je stelt afgestemd met een technisch projectleider of ontwikkelaar een plan van aanpak op en draagt samen zorg voor de regie en coördinatie ervan, in alle fasen van het project. Je bepaalt samen met de projectleider de voorbereiding, het programma van eisen, het budget en de planning. Jij richt je daarbij op de impact op de bewoners, hun belangen en hun woonbeleving. Je controleert of de uitvoering van de projecten gebeurt zoals afgesproken in het plan en stuurt bij waar nodig. Je haakt anderen binnen en buiten de organisatie aan: aannemer, wijkbeheerder, woonconsulent, communicatieadviseur, externe bewonersbegeleider en bewonersgroepen. Je organiseert bewonersbijeenkomsten en de communicatie met bewonersgroepen en je checkt de communicatie-uitingen door de bewonersbegeleider, aannemer en onderaannemers. Je bent aanspreekpunt bij problemen, voert gesprekken met ‘bijzondere’ adressen en bent aanwezig bij bouwvergaderingen, bewonersavonden en opleverfeestjes. Je voert de gesprekken met bewoners van sloopprojecten , zorgt ervoor dat minimaal 70% akkoord is en dat mensen (tijdelijk) verhuizen naar een andere woning. Wat drijft jou? Je bent bevlogen: je hebt hart voor je werk. Je krijg er energie van als je huurders verder helpt. Je doet je werk goed. Niet omdat het moet, maar omdat je dat graag wilt. Je houdt van een no-nonsense aanpak: geen gedoe, gewoon samen hard werken aan onze doelen. Dat wat gedaan moet worden, wordt ook gedaan. Je kunt bij BrabantWonen ook bij iedereen binnenlopen. Geen ingewikkelde hiërarchie, maar laagdrempelig samenwerken en gelijkwaardigheid. Je wilt het graag samen doen: goed samenwerken is belangrijk als je bij ons werkt en jij kunt dat. Met collega’s, met bewoners en met externe partijen. Zoals onze slogan zegt: natuurlijk samen Wie ben jij? Je werkt graag samen aan een resultaat en je hebt overtuigingkracht. Je raakt niet snel van slag, kunt problemen analyseren en de aanpak waar nodig bijsturen. Je hebt kennis van projectmanagement, gevoel voor sociale processen en verstand van communicatie. Je hebt affiniteit met (bouw)techniek. Je hebt werkervaring in een soortgelijke functie. Een goede werk-privé-balans vinden we bij BrabantWonen heel belangrijk. Werk thuis, op kantoor of bijvoorbeeld in een wijkcentrum. Begin af en toe vroeg en dan weer iets later, net hoe dat uitkomt. Een volle werkweek is bij ons 36 uur en roostertechnisch is er veel mogelijk. Salaris en arbeidsvoorwaarden gebaseerd op CATS-schaal J met als startniveau € 3.969 en eindniveau € 5.161,- (op fulltime basis). Arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, die bij gebleken geschiktheid wordt omgezet naar een vast dienstverband. Veel kansen om je te blijven ontwikkelen, waaronder ook een persoonlijk opleidingsbudget. Fijne collega’s die oog hebben voor elkaar, voor elkaar klaar staan en die je van harte verwelkomen als je bij ons aan de slag gaat Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs. Sollicitatieprocedure Je kunt reageren tot en met 11 juni. Als het klikt nodigen we je uit voor een gesprek op woensdagochtend 21 juni op ons kantoor in ‘s-Hertogenbosch. Het tweede gesprek vindt plaats op dinsdagmiddag 27 juni op ons kantoor in Oss. Zijn we allebei nog steeds even enthousiast? Dan volgt er nog een arbeidsvoorwaardengesprek. Welkom bij BrabantWonen Start je sollicitatie Is deze vacature voor sociaal projectleider iets voor jou? Herken jij je in het geschetste profiel en zie jij jezelf wel werken bij BrabantWonen? Stuur dan je cv en sollicitatiebrief direct in. We zijn benieuwd naar je verhaal Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met: Karin Kuipers Adviseur Personeel en Organisatie 088 281 62 79 k.kuipersbrabantwonen.nl Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met: Minko de Weerd Adjunct Directeur 088 281 62 31 m.de.weerdbrabantwonen.nl

Lees hier meer…