Jobid=629334934171819211 (0.0995)
Ben jij een ervaren zorgmanager die mensen én de organisatie in beweging brengt? Krijg je energie van het versterken van medewerkers, het begeleiden van verandering en het meedenken over de zorg van morgen? Bij Dichterbij geef je samen met het managementteam richting aan de zorg in de regio.
Dit ga je doen
Als Manager Zorg binnen de gemeenten Oss-Bernheze-Maashorst-Meierijstad geef je leiding aan meerdere woonlocaties en zorgteams. Je stuurt meerdere teams aan op diverse woonlocaties (circa 75 tot 90 medewerkers) en bent integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de ontwikkeling van medewerkers, bedrijfsvoering én de realisatie van de regionale doelstellingen. Daarmee speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de regio en draag je bij aan de zorg van morgen.
Dichterbij is volop in beweging. Vanuit de visie van Triple-C bouwen we aan toekomstbestendige zorg die aansluit bij wat cliënten, medewerkers en de samenleving nu én in de toekomst nodig hebben. Zie jij kansen waar anderen vooral complexiteit zien? Dan ben jij een manager die de dagelijkse praktijk verbindt met verandering en actief bijdraagt aan regionale en organisatiebrede ontwikkelingen.
In deze functie schakel je tussen dagelijkse vraagstukken, teamontwikkeling en strategische thema’s. Je weet wat er speelt op de locaties, maar kijkt ook vooruit. Je begeleidt veranderingen en neemt verantwoordelijkheid in projecten en ontwikkellijnen binnen Dichterbij.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het leidinggeven aan meerdere woonlocaties en zorgteams binnen de regio;
- Het stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling van medewerkers;
- Het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van zorg en ondersteuning vanuit de visie van Triple-C;
- Het realiseren van een gezonde bedrijfsvoering en een effectieve inzet van mensen en middelen;
- Het vertalen van strategische keuzes naar de praktijk en het begeleiden van verandertrajecten, projecten en ontwikkelthema’s;
- Het signaleren van kansen op het gebied van technologie, innovatie en nieuwe vormen van samenwerking binnen de zorg.
Hier ga je werken
Je werkt binnen de gemeenten Oss, Bernheze, Maashorst en Meierijstad. Een veelzijdige regio met uiteenlopende locaties, cliënten, teams en complexe zorgvragen. Juist die afwisseling maakt deze functie uitdagend en dynamisch.
Samen met collega-managers, behandelaren en ondersteunende diensten werk je aan betekenisvolle zorg en een werkomgeving waarin medewerkers met vertrouwen hun vak kunnen uitoefenen.
Regio West bevindt zich midden in een belangrijke ontwikkelfase. We bouwen aan toekomstbestendige gehandicaptenzorg waarin kwaliteit van leven voor cliënten, goed werkgeverschap en een gezonde bedrijfsvoering hand in hand gaan. Dat betekent dat we werken aan nieuwe woon- en zorgconcepten, de verdere ontwikkeling van ambulante dienstverlening, het versterken van informele zorg en het beter benutten van technologie en innovatie.
Als manager lever je niet alleen een bijdrage aan je eigen teams, maar ook aan de bredere ontwikkeling van de regio. Je denkt mee over strategische vraagstukken, werkt samen met interne en externe partners en vertaalt organisatiebrede ontwikkelingen naar de dagelijkse praktijk. We zoeken daarom een ervaren manager die veranderingen weet te begeleiden, verbinding creëert tussen mensen en disciplines en samen met collega's bouwt aan duurzame oplossingen voor de zorg van morgen.
Met wie werk je
Als Manager Zorg maak je deel uit van het managementteam van de regio. Een betrokken en deskundig team waarin verschillende achtergronden, ervaringen en expertises samenkomen.
Je werkt nauw samen met tien collega-managers, een business controller, HR Business Partner, vastgoedregisseur en beleidsadviseur. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, een gezonde bedrijfsvoering en de verdere ontwikkeling van de regio.
Als manager kijk je verder dan je eigen locaties. Je brengt regionale vraagstukken in beweging, denkt mee over strategische keuzes en neemt eigenaarschap voor projecten en ontwikkelthema’s. Zo bouw je samen met collega’s aan een regio die blijft vernieuwen en aan zorg die duurzaam aansluit bij wat cliënten en medewerkers nodig hebben.
Wij bieden jou
- Je krijgt een invloedrijke rol binnen een regio die volop in ontwikkeling is. Samen met collega-managers geef je richting aan de zorg van morgen en draag je zichtbaar bij aan regionale én organisatiebrede ontwikkelingen.
- Salaris volgens FWG 65 van de CAO Gehandicaptenzorg tussen € 4.619 en € 6.975 bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
- Een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
- Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantietoeslag;
- Tot € 400 fiscaal voordeel per jaar via FiscFree, bijvoorbeeld voor een fiets, laptop of sportabonnement;
- De mogelijkheid om hybride te werken, inclusief faciliteiten voor een goede thuiswerkplek;
- Een afwisselende managementfunctie met veel verantwoordelijkheid, ruimte voor initiatief én de mogelijkheid om actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de zorg binnen Dichterbij.
Dit ben J!J…
Jij bent een verbindende en daadkrachtige leider die mensen in beweging brengt. Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet wat er speelt. Met vertrouwen en scherpte schakel je tussen de dagelijkse praktijk, teamontwikkeling en strategische vraagstukken. Je inspireert medewerkers om te groeien, geeft helder richting en durft keuzes te maken wanneer dat nodig is. Daarbij combineer je oog voor mensen met de ambitie om samen duurzame verandering te realiseren.
Daarnaast:
- Heb je meerdere jaren ervaring in een integrale managementfunctie binnen de zorg of het sociaal domein;
- Beschik je over een hbo-diploma, aangevuld met een management- of bedrijfskundige opleiding;
- Heb je bedrijfskundig inzicht en ervaring met het realiseren van organisatiedoelstellingen;
- Heb je ervaring met veranderprocessen en weet je medewerkers hierin mee te nemen;
- Kun je operationele vraagstukken verbinden aan een bredere visie op de toekomst van de zorg;
- Werk je graag projectmatig aan verbeteringen, ontwikkelthema’s en vernieuwing;
- Ben je nieuwsgierig naar de mogelijkheden van technologie en innovatie binnen de zorg;
- Ben je gericht op samenwerking, zowel binnen de organisatie als met externe partners.
Dichterbij een betekenisvol leven
Met jouw kennis en ervaring maak jij een verschil! Wat jouw talent ook is of welke rol je ook vervult, je krijgt de vrijheid om op jouw eigen manier bij te dragen aan het verbeteren van de zorg voor onze cliënten.
Wij zijn Dichterbij voor mensen met een verstandelijke beperking en de mensen om hen heen. Bij Dichterbij geloven we dat iedereen een betekenisvol leven verdient, waarin je jezelf kan en mag zijn. In een omgeving die accepteert wie je bent. Dat is in de kern wat we geloven en waar we voor staan.
Bij Dichterbij kijken we elke dag opnieuw naar wat de cliënt nodig heeft. Samen met zijn of haar omgeving kijken we hoe we de basale behoeften kunnen vervullen. Dat doen we vanuit wensen, talenten en mogelijkheden.
Met meer dan 4.000 collega’s bieden we ondersteuning, zorg en behandeling. Dat doen we op verschillende locaties in Limburg, Noord-Brabant en omgeving Nijmegen.
Meer weten? Of solliciteren?
Wil jij richting geven aan de zorg van morgen en samen met collega's bouwen aan een sterke regio? Dan maken we graag kennis met je.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Alet van Dommelen via 06-11795861 of kijken op de website van Dichterbij.
Een meeloopdag en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de procedure. Daarnaast vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag aan en nemen wij contact op met referenten.
We gaan graag met geschikte kandidaten in gesprek zodra we een reactie ontvangen. Daarom hanteren we geen vaste sluitingsdatum. Zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature.
Deel deze vacature: