HR Officer – Tempo Team – Oss

Heb jij brede kennis en ervaring met het HR-werk? En wil jij deze kwaliteiten in kunnen zetten in een HR-rol binnen een productiebedrijf? Dan hebben wij wellicht dé vacature voor jou! Klinkt al interessant toch? We vertellen je graag meer!

Wat bieden wij jou

• Direct in dienst bij het bedrijf!
• Werken in een familie organisatie
• Afwisselende en uitdagende functie
• Ruimte voor ontwikkeling
• Makkelijk bereikbare locatie in Oss

Wie ben jij

Jij hebt een afgeronde HBO of WO-opleiding richting HRM. Hierna ben je al enkele jaren aan het werk geweest binnen een HR afdeling. Hierdoor heb je veel kennis van alle wet- en regelgeving rondom hr en verzuim. Daarnaast vind je het leuk om je bezig te houden met verbeterprocessen. Je gaat graag op onderzoek uit en kijkt wat er eventueel beter kan op het gebeid van HR in een organisatie en hoe dit moet worden gedaan. Uiteraard ben jij ook de persoon die dit dan uit gaat voeren. Je vindt het immers leuk om veel afwisseling te hebben in je werkzaamheden. Deze kennis en ervaring pas jij graag toe in een nieuwe uitdaging als HR Officer. Verder ben jij:

• ervaren binnen een vergelijkbare rol in de HR;
• kennis van de wetten en regelgeving rondom arbeidsrecht;
• vind het interresant om met systemen te werken en hierin advies te geven aan de HR manager;
• in zeer goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in zowel woord als geschrift. Veel van de werknemers spreken namelijk niet de Nederlandse taal, maar wel Engels;
• discreet, proactief en flexibel en zelfstandig;
• een aanpakker, onderzoekend maar ook uitvoerend.

Wat ga je doen

Als HR Officer binnen deze fabriek, ga jij samen met het huidige team kijken wat er goed gaat en wat verbeterd kan worden. De HR manager heeft hier al enig voorwerk voor gedaan, maar dit moet nog worden uitgevoerd. Samen met de HR-medewerkers ga jij hiermee aan de slag. Je zorgt ervoor dat niet enkel de HR afdeling gaat groeien, maar het gehele bedrijf! Zo is het doel om de flexibele schil kleiner te maken en het aantal vaste medewerkers te laten groeien. Jouw brede kennis en ervaring van de HR neem jij hier uiteraard in mee. Zo ga jij gesprekken aan met medewerkers over verzuim, uitdiensttrajecten en voer je bijhorende administratie uit. Een super uitdagende en afwisselende functie dus!

• het management adviseren rondom HR vraagstukken op tactisch en operationeel niveau;
• voeren van uitdienstgesprekken;
• verzuimtrajecten begeleiden;
• toezien en toepassen van de juiste wet- en regelgeving;
• uitvoeren van bijhorende administratieve werkzaamheden;

Waar ga je werken

Deze familieorganisatie staat al meer dan dertig jaar bekend als een uiterst professionele en ervaren producent van Oosterse ambachtelijke gerechten. In de moderne productieomgeving zorgen betrokken medewerkers dagelijks voor de lekkerste koelverse maaltijden, zowel voor de supermarkt als voor de grootkeuken. Ondanks de snelle groei van de afgelopen jaren staan de kernwaarden van het familiebedrijf nog steeds overeind: topkwaliteit ingrediënten, traditionele recepturen en authentieke bereidingswijzen. Verder biedt het bedrijf:

• een salaris wat past bij jouw ervaring en leeftijd;
• ruimte om jezelf te ontwikkelen op professioneel gebied;
• korting op de maaltijden die zij produceren;

Sollicitatie

Is dit de HR functie waar jij naar op zoek bent? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. Bij vragen neem contact op met Fleur, Mayke, Tessa en Marit via 0412 – 642555.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.

Lees hier meer…