jobid=A.0.049
Wil jij impact maken binnen een internationale organisatie en bijdragen aan de innovatie van HR binnen de productielocatie in Oss? Voor Nutripack Benelux, specialist in voedselverpakkingen, zoeken we een HR Adviseur die zelfstandig en strategisch aan de slag gaat met onder andere HR-beleid en employer branding. In deze rol krijg je de vrijheid om HR-processen te optimaliseren en een brug te bouwen tussen teams binnen een dynamische en betrokken werkomgeving.
Als HR Adviseur ben je solistisch verantwoordelijk voor het implementeren en uitvoeren van het volledige HR-beleid binnen Nutripack. Jij geeft richting aan werving & selectie, onboarding, training & ontwikkeling, verzuimmanagement en personeelsadministratie. Daarnaast werk je aan strategische HR-projecten en draag je bij aan een sterke employer branding.
Jouw taken omvatten:
- Recruitment & Employer Branding – Je beheert het volledige wervingsproces, ontwikkelt wervingsstrategieën en versterkt de employer brand.
- HR-ontwikkeling – Je implementeert opleidingsplannen, begeleidt talentontwikkeling en zorgt voor een effectieve onboarding.
- HR-projecten – Je werkt aan organisatorische transformaties, digitalisering en CSR-initiatieven.
- Personeels- & salarisadministratie – Je beheert contracten, verzuim en payroll in samenwerking met externe partners.
- Sparringpartner & coaching – Je adviseert managers en helpt de organisatie verder te professionaliseren.
Wat we graag in je zien.
Voor deze rol is het belangrijk dat je leergierig en innovatief bent en samen met het team de schouders onder projecten zet om deze tot een succes te maken. Verder zijn de volgende aspecten van belang:
- Hbo-werk- en denkniveau – Met een aantal jaar ervaring als HR-medewerker of adviseur.
- Brede HR-kennis – Met ervaring in recruitment, training en personeelsontwikkeling.
- Zelfstandigheid & proactiviteit – Je werkt autonoom en weet collega’s en management mee te krijgen in jouw HR-visie.
- Sterke communicatieve vaardigheden – Je bent een sparringpartner voor het management.
- Taalvaardigheid – Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede beheersing van het Engels.
Waarom zou je reageren?
Hoewel Nutripack een internationale organisatie is, voelt de locatie in Oss als een klein bedrijf Waar iedereen elkaar kent en nauw wordt samengewerkt en nauw samenwerkt. Daarnaast kun je het volgende verwachten:
- Een veelzijdige functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid.
- Een salaris tussen €4000,- en €4500,- op basis van je kennis en kunde, 30 vakantiedagen en een fietsplan;
- Flexibiliteit – deels thuiswerken is mogelijk, maar betrokkenheid op de werkvloer is belangrijk.
- Een werkomgeving waar samenwerking en werkplezier hand in hand gaan, met teamuitjes en informele momenten.
Waar kom je te werken?
Nutripack Benelux is onderdeel van de Impact Group en is specialist in voedselverpakkingen en verpakkingsoplossingen voor de agrofood- en foodservicesector. Met meer dan 30 jaar ervaring en een team van toegewijde medewerkers streven wij naar duurzame en innovatieve verpakkingsoplossingen. De locatie in Oss is van oorsprong een familiebedrijf en dat is nog steeds voelbaar. Bij Nutripack draait het om teamwork: samen successen behalen en samen vieren. Verder zijn duurzaamheid en groei erg belangrijke onderwerpen waar je als HR adviseur ook aan bij zal dragen.
Hoe nu verder?
Heb je interesse in deze functie of wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Nikki van der Linden. Telefonisch kan dit door te bellen of te appen naar: 06-26084794 of per mail via n.vanderlinden@yor-in.nl.
Zodra je bij ons solliciteert gaan onze Recruiters direct voor je aan de slag. Zien we een match? Dan bellen we je graag even op om alvast kort kennis te maken en te kijken of er nog vragen zijn over de vacature.
2 Vrijblijvende kennismaking
Nog steeds enthousiast? Dan verwelkomen we je graag voor een vrijblijvende kennismaking op onze kantoorboerderij. In dit gesprek vertellen we je meer over de vacature en zijn we benieuwd naar jou als persoon en wat jouw ambities zijn.
3 Op gesprek bij jouw nieuwe werkgever
Ben je na alle informatie nog steeds enthousiast over de vacature? Dan stellen we je voor bij onze opdrachtgever en plannen we een gesprek voor jou bij hen op locatie. Zo zie jij met wie je komt te werken en proef je de sfeer van jouw potentiële nieuwe werkplek.
4 Vervolg sollicitatieprocedure
Afhankelijk van de functie en wensen van jouw potentiële nieuwe werkgever vervolg je de sollicitatieprocedure van onze klant. Denk bijvoorbeeld aan een extra kennismakingsgesprek om de laatste vragen te beantwoorden of een rondleiding en meeloopdag om te zien of de functie iets voor jou is.
Uiteraard staan wij voor je klaar voor vragen of eventuele tips. We houden gedurende het hele proces contact om te zorgen dat de procedure voor jou zo soepel mogelijk verloopt.
5 Aanbieding en contract
Is er wederzijds enthousiasme? Dan kun je een aanbieding verwachten van jouw nieuwe werkgever. Zodra je helemaal tevreden bent, teken je jouw contract. Wij komen dan graag bij je langs om je te feliciteren met jouw nieuwe baan. Ook na jouw start blijven we graag met je in contact.
#J-18808-Ljbffr
