Interzorg Thuiszorg
Dit zijn wij! Wie ben jij?
Wij zijn Interzorg. In de regio Oss, Uden, Veghel, Rosmalen, Nijmegen en Wijchen bieden wij thuiszorg aan meer dan 4.400 cliënten. Dat doen we vanuit ons hart. Dat doen we met een glimlach. Bij ons draait het, net als bij iedere zorgorganisatie, om de cliënt. Om de zorg. De glimlach die jij bij jouw cliënt even op het gezicht weet te toveren. Maar het gaat bij ons niet alleen om die cliënt. Het gaat ook om jou. Om jouw plezier in je werk.
Ben jij de zelfstandige, energieke, nieuwsgierige HR-adviseur die graag werkt in een dynamische zorgorganisatie, die cliënten ondersteunt om zo lang mogelijk zelfstandig thuis te blijven wonen? En ben je op zoek naar een werkgever die er waarde aan hecht dat jij plezier hebt in je werk? Dan komen we graag met jou in contact!
Ons HR-team bestaat uit 2 HR-medewerkers administratie, 3 HR-adviseurs, 3 opleidingscoördinatoren, 2 casemanagers verzuim & herstel en een salarisadministrateur. Het team wordt aangestuurd door de manager HR. Het HR-team werkt nauw samen met leidinggevenden en heeft een korte lijn met onze collega’s.
Daar word je toch blij van?
Jij zorgt voor een goede HR-dienstverlening en wij zorgen goed voor jou. Beloofd! We staan voor je klaar, we waarderen jou en geven je alle ruimte om je te ontwikkelen. Als medewerker van Interzorg krijg je ook 5 blijmakers, dat zijn
onze beloftes aan jou:
- Beloofd is beloofd;
- De bovenste beste;
- Geloof in eigen kunnen;
- Elke dag een glimlach;
- Kan niet, bestaat niet.
Nieuwsgierig naar wat ons anders maakt? Lees meer over onze beloftes en blijmakers via https://werkenbij.interzorgthuiszorg.nl/blijmakers
Wie ben jij?
Jij bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner voor leidinggevenden en collega’s en weet discreet met vertrouwelijke informatie om te gaan. Daarnaast heb jij een hands-on mentaliteit, kun je goed prioriteren en weet je snel te schakelen in een dynamische omgeving.
En verder:
- Beschik je minimaal over een relevant HBO-diploma in de richting van HRM en ruime werkervaring als HR-adviseur;
- Communiceer je makkelijk en neemt je hierbij de regie waar het nodig is;
- Ben jij coachend met inhoudelijke expertise, eigenaarschap en autonomie die collega’s vakkundig adviseert en weet te enthousiasmeren;
- Herken je jezelf in de volgende eigenschappen: resultaatgericht, bevlogen, wendbaar, analytisch, overtuigend en ondernemend;
- Ben je een verbinder en ben je sterk in het creëren van draagvlak;
- Pre: kennis van AFAS
Dit ga je doen als HR-adviseur
Je bent een sparringpartner voor leidinggevenden, werkt proactief met hen samen en ondersteunt hen bij HR-vraagstukken. Jij bewaakt de uitvoering van ons HR-beleid en procedures rondom in-, door- en uitstroom van collega’s en zorgt ervoor dat leidinggevenden hierover geadviseerd worden.
Jij analyseert de managementinformatie en signaleert interne behoeften of knelpunten. Je volgt de externe ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving en vertaalt cao-richtlijnen in goed uitvoerbaar beleid. Tevens informeer en adviseer je collega’s over wijzigingen in de cao, interne regelingen, loopbaanontwikkeling of andere HRM-gerelateerde kwesties. Tot slot lever je een doorslaggevende bijdrage vanuit het HR-vakgebied bij interne projecten.
Dit alles doe je niet alleen, maar samen met je collega adviseurs.
Wat brengen wij jou?
- Veel vrijheid in de uitvoering van jouw functie. Jouw agenda is flexibel in te delen en thuiswerken is mogelijk zolang je afstemt met je collega’s;
- Een prettige werksfeer met korte lijnen en collega’s die altijd bereid zijn om met je te sparren;
- Een contract bij voorkeur tussen 28 en 32 uur per week;;
- We zijn op zoek naar een collega die lang bij ons wil blijven werken. Daarom bieden we een contract voor onbepaalde tijd aan (met een proeftijd van 2 maanden);
- Een salaris conform CAO VVT FWG 50-55, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Een pensioenregeling en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals deelname aan de Balans Budgetregeling, een meerkeuzesysteem (waaronder een fiets- en laptopplan) en voordelige deelname aan een collectieve zorgverzekering;
- Doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden;
- Een heel fijn team met gezellige collega’s!
Zin om bij ons te komen werken?
Jij bent degene die wij nog missen, dus aarzel niet langer en solliciteer. Dit kan eenvoudig door op de sollicitatieknop op deze pagina te klikken.
Heb je nog vragen of liever eerst een kop koffie drinken? Dan mag je altijd contact opnemen met Carine van der Rijt, manager HRM, via 06-10130553 of c.vanderrijt@interzorgthuiszorg.nl.
CAO
Interzorg valt onder de CAO voor Verpleeg- en verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT).
Klik hier om de CAO te bekijken.
