Gemeente
jobid=A.0.049
Periode: 1 maart 2025 tot 31-8-2025
Schaal: 12, tarief €98,- afhankelijk van ervaring
Uren: 20 uur. Uren worden bij voorkeur zeker in de beginperiode op kantoor gemaakt.
Kandidaat: moet ruim aantoonbare ervaring hebben als projectleider met complexe implementatietrajecten binnen de gemeentelijke overheid en ervaring met het motiveren van medewerkers.
Sollicitatiegesprekken: staan vooralsnog gepland op woensdag 19 februari 2025.
Inhuurdesk: zal selectie maken en voorstellen op moment van binnenkomst.
Team Veiligheid en Wijkgericht Werken van de gemeente Venlo is op zoek naar een Kwartiermaker Wet goed verhuurderschap (20 uur per week voor een periode van 6 maanden). Team Veiligheid en Wijkgericht werken zorgt samen met bewoners en partners in de wijken voor een veilig en leefbaar Venlo. Dat doen we met een breed samengesteld team van onder meer beleidsmakers, stadsdeelmanagers, coördinatoren, straatcoaches, vergunningverleners en handhavers. Beleid en uitvoering zitten dus in één team bij elkaar: een eenvoudige organisatie is nodig om de complexe veiligheidsvraagstukken snel, direct en effectief aan te pakken.
Het team schakelt snel, houdt van de enorme dynamiek van het werk en is flexibel; vaak moeten zaken ad hoc geregeld worden. Omdat iedereen iets van ons werk vindt, zijn een dikke huid, humor en relativeringsvermogen meer dan wenselijk.
Je takenpakket:
- Je maakt op basis van het Uitvoeringsplan Wgv 2024-2027 een plan van aanpak voor de gefaseerde invoering van de verhuurvergunning verblijfsruimte arbeidsmigranten en zorgt voor draagvlak bij de relevante stakeholders.
- Je stuurt op het realiseren en uitvoeren van belangrijke (bestuurlijke) mijlpalen zoals raadsvoorstel verhuurverordening (Q2 2025), aanpassing legesverordening (Q2 2025), en het interne en externe communicatieplan (Q2 2025).
- Je gaat samen met HR aan de slag met de werving en selectie van de (nieuwe) collega’s die het projectteam gaan vormen.
- Je bent verantwoordelijk voor een goede inbedding van het meldpunt ‘ongewenst verhuurgedrag’ binnen de gemeentelijke organisatie.
- Samen met de collega’s en de betrokken teams zorg je voor heldere en uitvoerbare werkprocessen.
- Je volgt de landelijke en regionale ontwikkelingen op het gebied van de woningmarkt en stemt het nieuwe beleid af met andere gemeenten binnen de woningmarktregio.
Als kwartiermaker Wet goed verhuurderschap vragen wij van jou:
- HBO werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring als projectleider met complexe implementatietrajecten binnen de gemeentelijke overheid en ervaring met het motiveren van medewerkers.
- Creativiteit en plezier in het ontwikkelen van nieuwe werkprocessen.
- Vaardigheden om integraal te werken en een flexibele houding.
- Een grote mate van zelfstandigheid en beïnvloedingsstijlen.
- Een aangename portie humor en relativeringsvermogen.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
- Coaching vaardigheden om medewerkers effectief te begeleiden en motiveren.
- Creativiteit in het bedenken van originele oplossingen.
- Bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
- Stressbestendigheid en resultaatgerichtheid.
Dienstverband: Intern
Type vacature: Intern
Vaardigheden
- Er is geen minimale opleiding vereist.
- Je beheerst Nederlands.
#J-18808-Ljbffr
